如今也有不少的模拟经营游戏，而好公司游戏主要就是管理，下面让我们来看看游戏里面怎么去赚钱吧。

公司目标及发展玩法

公司目标

成功点获取的大头，其实是公司高幸福度的人力规模化带来的每周奖励。

主画面右上，在现有资金下面的那个指示器。处于80%以上幸福度的人越多，这个指示器给你的每周成功点奖励越多。所以一开始游戏时设定的公司维持成本设得越低，成功点的取得越简单。

哪怕调到最难，一个新人每天要15元，你安排去做基本的零件生产并直接出售，也可以有效减负。

目标达成时的被动效果，也不是没有bug。设备成本降低的那个效果就是时灵时不灵...

但是比方像"市场主导"、"增值"、"组件供给"、"数据收集"、"快递运转"等等的目标提供的效果就是稳定且明显的，其中又以"快递运转"的达成最为容易。

商业发展

赚了成功点之后，就要花掉才有帮助。

这个区域就是用来消费成功点的地方。

值得一提的是红色盾牌型的图(比方说第一个项目"化学处理"的中间那个化学品聚焦)，这个的效果是需要在主画面按2、开启工作区安排时，选择你想要的工作区...

左边那个政策项目底下有三个空心的盾牌，是要在这边指定的。

商业发展能提供新的政策，让你在指定的工作区裡套用。这个效果不会涵盖到快递员身上。

比方说，专门进行分析的工作区，因为没有装配台和生产台，所以可以给那个工作区指定"集中物流"这个政策。

其他的小图则都是指新开放的员工技能，这些技能并不都有用。也并不都能正常发挥效果...还是老话，点下去之前先另存新档...

左下角有很消耗成功点的自动化项目，开到最后几乎甚麽都不用人做了。那时可以把员工的各种会增加给薪的技能或资格删除，让他们赋闲在厂里游荡就好...